Heb je werkervaring als HR medewerker in de bouw of heb je affiniteit met de bouwwereld? Werk je graag bij een informeel en dynamisch bedrijf waar de lijnen kort zijn? Dan hebben wij een leuke baan voor je!

Wie zijn wij?

Janssen de Jong Bouw is een gespecialiseerd ontwikkelend bouwbedrijf met een rijke historie. Vanuit diverse regio’s en vestigingen is het bedrijf landelijk opererend en heeft het een sterke profilering. In deze functie kom je te werken voor de het cluster Wonen, bestaande uit Janssen de Jong Bouw, Janssen de Jong OnderhoudPlus en Timmerfabriek PHCH.

Wij bouwen en creëren vanuit het credo en de gedachte ‘Let’s build happiness’. Dit betekent dat we bij Janssen de Jong woningbouwprojecten realiseren, renoveren en onderhouden waar bewoners zich thuis voelen én gelukkig zijn. Ook onze eigen medewerkers willen we gelukkig zien: ruimte om te groeien en zich verder te kunnen ontwikkelen binnen een informele gemoedelijke sfeer.

Bij het cluster Wonen zijn in totaal ongeveer 200 medewerkers in loondienst. Als HR medewerker ondersteun je 2 HR adviseurs. Onze kantoren bevinden zich in Hardenberg, Hengelo, Son en Breugel, en Venlo. In deze functie ben je werkzaam vanuit Son en Breugel en zal je gemiddeld twee maal per maand naar Hengelo afreizen.

Wat ga je doen als HR medewerker?

De functie van HR medewerker is een nieuwe, veelzijdige functie die we samen gaan vormgeven. Het belangrijkste is dat je als HR medewerker de HR adviseurs ondersteunt in de dagelijkse uitvoering, zoals het verzorgen van diverse administratieve taken bij in-, door- en uitstroom van medewerkers en het archiveren van documenten. Daarnaast is er ook ruimte om mee te werken aan de diverse (kleine) projecten, zoals het efficiënter maken van onze administratieve processen, verbeteren van het onboardingprogramma, meedenken om onze gedachte ‘Let’s build happiness’ verder uit te dragen aan onze medewerkers etc.

Een greep uit je taken:

  • opstellen van vacatureteksten;
  • meehelpen met de werving en selectie van kandidaten;
  • administratie voor nieuwe medewerkers verzorgen en borgen;
  • archiveren van diverse documenten;
  • verzorgen en verwerken van arbeidscontracten, brieven, mutaties etc.;
  • registreren van verzuim;
  • uiteenlopende vragen beantwoorden van medewerkers vanuit het wettelijk kader en CAO;
  • maken van HR overzichten;
  • aanvragen en organiseren van opleidingen, trainingen en bijeenkomsten.

Functie eisen:

Als HR medewerker is het van belang dat je gestructureerd en zelfstandig kan werken, een goed inlevingsvermogen hebt en weet hoe je prioriteiten moet bepalen. Daarnaast ben je communicatief sterk en je weet hoe je goed om kan gaan met zowel een bouwplaatsmedewerker als een manager.

Wij vragen dat jij:

  • beschikt over een afgeronde mbo/hbo opleiding P&A/HRM;
  • hbo werk- en denkniveau hebt;
  • minimaal 5 jaar werkervaring hebt als HR medewerker/HR assistent;
  • kennis hebt van de huidige wet- en regelgeving omtrent arbeidsrecht;
  • kennis hebt van de CAO Bouw & Infra is een pre;
  • bekwaam bent in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook en Teams);
  • het hebben van kennis van Cobra is een pre;
  • het vermogen hebt om discreet om te gaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie;
  • rijbewijs B hebt.

Wat bieden wij:

  • een uitdagende functie bij een middelgrote bouwonderneming die dynamisch is en waar de lijnen kort zijn;
  • de organisatie voelt klein, ondanks dat wij onder een groot en stabiel moederbedrijf vallen;
  • goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra;
  • laptop, telefoon en overige hardware en software wordt tot in de puntjes verzorgd;
  • een informele sfeer waardoor je je snel thuis voelt;
  • geen beoordelingsgesprekken meer, maar alleen gesprekken om jouw talent verder te ontwikkelen;
  • leuke activiteiten om de samenwerking en gezondheid van onze medewerkers te vergroten zoals gratis een voedingscoach, sportdagen, gezellige borrels, bbq’s, etc.;
  • en een leuke personeelsvereniging die je het gehele jaar door verrast met leuke activiteiten.

Interesse?

Kom jij ons HR team versterken? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voorzien van cv en motivatie op het mailadres: sollicitaties@bouw.jajo.com t.a.v. Debbie de Bresser, HR-adviseur. Voor het inwinnen van inhoudelijke informatie kun je ook terecht bij Debbie de Bresser op telefoonnummer (088- 355 93 69).

HR medewerker

Aantal uur 24 uur

Opleidingsniveau een afgeronde mbo/hbo-opleiding P&A/HRM

Werkervaring minimaal 5 jaar werkervaring als HR medewerker/HR assistent

Standplaats Son en Breugel

Debbie de BresserHR Adviseur

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Debbie de Bresser.

088- 355 93 69
Solliciteren

Leuk dat je geïnteresseerd bent in de vacature: HR medewerker

Een aantal velden op deze pagina is verplicht, zodat het sollicitatieproces zo soepel mogelijk verloopt. Deze zijn aangegeven met een *. De optionele velden kun je leeglaten maar hoe meer informatie je ons geeft, hoe makkelijker wij je reactie in behandeling kunnen nemen. Succes!













    Lees in onze privacyverklaring hoe we de gegevens uit dit formulier verwerken.


    Solliciteer direct