Geplaatst op 29 januari 2020

Optimale ontwikkeling

HR Manager Judith Hettinga: “Met behulp van de Talentcheck kunnen wij zien hoe een medewerker scoort op de gewenste competenties. We brengen de huidige rol en ambitie van een medewerker in kaart en koppelen deze data aan elkaar. Dit biedt inzicht waarin een medewerker zich nog verder dient te ontwikkelen en waar extra begeleiding nodig is. Samen bepalen we vervolgens de leerroute die afgelegd gaat worden. Naast de modules bij opleidingsinstituut De Baak kan een medewerker via het Talentboard gebruik maken van aanvullende E-learning modules óf bijvoorbeeld feedback vragen aan een leidinggevende, naaste collega of ondergeschikte. Wij investeren al jaren in het opleiden van onze medewerkers en het “Young Potential Development Programma” biedt samen met het Talentboard een prachtige aanvulling om medewerkers nog efficiënter te kunnen begeleiden.”

Foto: Judith Hettinga (Janssen de Jong Groep) en Emile Gabriël (Boost & Co)